第225章 小报告(第1/2 页)
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比如说，一个新店，创立伊始，为了快速稳住生意，烘托人气，初鲁采取的策略，往往都是从老店当中，抽调一两位服务质量好的老服务员，过去撑场面。
当然，服务员从老店去新店，自然会损失一部分老客人，并且由于工作地址的变更，还需要服务员重新适应，从一定程度上，会给服务员带去不便。
为了平衡服务员的心理，初鲁都会给这些抽调过去的服务员提高分成比例，或者是发奖金。
按理说通过这些方式，已经算是弥补服务员的损失部分甚至还有富余，因此刚开始，这些被抽调的服务员也的确感觉满意。
可是，一段时间之后，这些老服务员又会率先开始找麻烦。
因为什么呢？
因为她们认为，新店是有了她们的帮衬，才能在很短的时间内迅速火起来，因此，她们就应该算是元老，算是创店功臣，她们
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