第225章 小报告(第1/2 页)
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比如说,一个新店,创立伊始,为了快速稳住生意,烘托人气,初鲁采取的策略,往往都是从老店当中,抽调一两位服务质量好的老服务员,过去撑场面。
当然,服务员从老店去新店,自然会损失一部分老客人,并且由于工作地址的变更,还需要服务员重新适应,从一定程度上,会给服务员带去不便。
为了平衡服务员的心理,初鲁都会给这些抽调过去的服务员提高分成比例,或者是发奖金。
按理说通过这些方式,已经算是弥补服务员的损失部分甚至还有富余,因此刚开始,这些被抽调的服务员也的确感觉满意。
可是,一段时间之后,这些老服务员又会率先开始找麻烦。
因为什么呢?
因为她们认为,新店是有了她们的帮衬,才能在很短的时间内迅速火起来,因此,她们就应该算是元老,算是创店功臣,她们
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